パート面接の適正検査の重視項目の体験談です
でもよく考えたら、今回のパート面接は、パソコンが使える人、という採用条件
を満たしているので、今までになく自信があるのです。
適正検査とはどんな検査なのかわかりません。
パート面接の求人情報を読んだだけでは、普通の事務だとしか思えません。
ただ、やはり面接だけではわからない性格が適性検査で表れるよ！と聞いて、もう
パート面接を辞退しようかしら、と弱気になりました。
ネットなどで調べると、パート面接用と言うわけではないです。
しかし、正社員の採用では実施している会社が多く、これからはパートの採用でも増
えるそうです。
姉は一般的な適性検査について簡単に教えてくれたうえで、パート面接での適性
検査は珍しいと言いました。
パート面接での適性検査は珍しいそうです。
パート面接に力を注いでいる会社だと思うから、社員登用の道もあるかもしれな
い、ガンバレ！と発破をかけられて、「頑張ります」と言わざるを得なかった私でし
た。
適性検査を受けてみると、性格診断のようなものが出て、「なるほど当たっているか
も」と思う判定が出ましたが、この性格ではパート面接で不利になるのではない
でしょうか。
他にも、ゲームのような適性検査や、昔懐かしい知能検査のようなものもありまし
た。
しかし、どれも結果を採用されるとパート面接で不合格になると思われて、どん
どん落ち込みます。
パート面接なんだから、それほど難しい適正検査が実施されるはずないよね？
と、再度姉に聞いてみました。
姉は、自分の会社の適性検査では、一般常識と性格に重点を置いているが、パート
面接ではどうかわからない、と言いました。
パート面接の日まで、少しでも適正検査に慣れておくことにして、今日もサイト
で見つけた無料の適正検査を受けている私なのでした。
カテゴリ: 雑学
