バイト・就職の豆知識

雇用保険加入をしていた者が失業状態になったので保険金（給付金）を貰うための手続きはどうすればいいかについてお話をさえていただこうと思っています。
特に高齢（６０歳以上）の方、雇用保険加入による給付金を貰う手続きに入るための手続きをすると年金が貰えない事態にもなり兼ねませんからよく考えてください。
このとき、働き手つまり雇われた側も雇用保険加入が義務付けられ、保険金の一部を負担しなければなりません。
もっとも、（雇用されていた者が）失業したからといって雇用保険加入により負担していたお金が全部返ってくるわけでもなく、また、自動的に貰える訳でもないのです。
自分は雇用保険加入をし、保険金を払っていたのだから給付金を直ぐに貰えるはずと思うのは人情として解ります。
雇用保険加入による給付金を貰う手続きに入るための手続きをしないといけません。
雇用保険加入をしていて失業状態になったとき給付金を貰わないという選択肢もあります。

雇用保険加入していた者が事前通告で会社を辞めさせられたとしましょう。
ですが、そう簡単にいかないのが世の中の常、まして雇用保険加入による給付金を貰うまでにはそれなりの手続きと時間がかかります。
でも、まだ雇用保険加入による給付金を貰うことは出来ません。
これらの手続きを済ますと、雇用保険加入による給付金を貰うことの出来る権利が生じることになります。
しかし、自分が雇用保険加入で払ったお金を給付金という形で取り戻すのにはそれなりの手続きと結構な時間、そして忍耐が必要です。
この待機期間、じっとしていればいいのかというとそうでもなく、仕事を積極的に探しているという姿勢を見せる手続きをしないと、雇用保険加入による給付金を貰うことは出来ません。
雇用保険加入とは、事業主が働き手を雇った時は必ず雇用保険加入の手続きをしなければならないと決められています。
雇用保険加入は義務であり強制的に加入させられます。
１週間程の待機期間が待っています。
でも、面倒だからといって雇用保険加入による給付金を貰う手続きをしないのは勿体無いことではないでしょうか。