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パート面接の適正検査の重視項目のクチコミなんです

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適性検査を受けてみると、性格診断のようなものが出て、「なるほど当たっているかも」と思う判定が出ましたが、この性格ではパート面接で不利になるのではないでしょうか。
今までに何回かパート面接を受けましたが、適性検査を実施している会社はなかったのです。
適正検査とはどんな検査なのかわかりません。
姉は、自分の会社の適性検査では、一般常識と性格に重点を置いているが、パート面接ではどうかわからない、と言いました。
ますます不安になったので、パート面接の適性検査について詳しそうな、大きな会社で総務人事の仕事をしている姉に電話をかけて聞いてみました。
パート面接に力を注いでいる会社だと思うから、社員登用の道もあるかもしれない、ガンバレ!と発破をかけられて、「頑張ります」と言わざるを得なかった私でした。
パート面接でわざわざ行うのですから、もしかしたら特殊な技術の必要な仕事なのでしょうか。
しかし、正社員の採用では実施している会社が多く、これからはパートの採用でも増えるそうです。
姉は一般的な適性検査について簡単に教えてくれたうえで、パート面接での適性検査は珍しいと言いました。
ネットなどで調べると、パート面接用と言うわけではないです。

パート面接なんだから、それほど難しい適正検査が実施されるはずないよね?と、再度姉に聞いてみました。
パート面接の求人情報を読んだだけでは、普通の事務だとしか思えません。
ただ、やはり面接だけではわからない性格が適性検査で表れるよ!と聞いて、もうパート面接を辞退しようかしら、と弱気になりました。
でもよく考えたら、今回のパート面接は、パソコンが使える人、という採用条件を満たしているので、今までになく自信があるのです。
パート面接の日まで、少しでも適正検査に慣れておくことにして、今日もサイトで見つけた無料の適正検査を受けている私なのでした。

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